Unser [lernoblog]

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Neurographik | Persönliche Erfahrungen

Neurographik | Persönliche Erfahrungen

Die Neurographik ist eine noch sehr junge Methode, um persönliche Erlebnisse und Erfahrungen graphisch zu verarbeiten. Entwickelt wird die Methode seit 2014 durch den russischen Psychologen Pavel Piskarev.
Wir haben nun erstmal eigene Neurographiken gezeichnet…

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Die digitale Bildungsrevolution

Die digitale Bildungsrevolution

Die Megatrends des 21. Jahrhunderts machen auch nicht Halt vor unseren Bildungssystemen. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Big Data spielen auch beim Lernen immer mehr eine wichtige Rolle. Weltweit verändern sich Lernumgebungen und der Zugang zur Bildung.
Die digitale Bildungsrevolution hat bereits begonnen und wird nicht aufzuhalten sein. Wir hier in Deutschland hinken zwar noch etwas zurück, doch unsere Skepsis und vielleicht auch Ablehnung werden den Wandel nicht stoppen.

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Karriereanker: Was treibt uns beruflich gesehen (unter-)bewusst an?

Karriereanker: Was treibt uns beruflich gesehen (unter-)bewusst an?

Menschen brauchen einen Job, der zu ihnen passt und mit ihren Werten und Vorstellungen im Einklang steht – sonst macht sich schnell Unzufriedenheit breit.
Was kann ich gut? Was will ich erreichen? Was ist mir wichtig? Oft haben wir jedoch genau auf diese Fragen keine passenden Antworten parat. Bei der Beantwortung dieser Fragen kann das Konzept der Karriereanker von Edgar Schein helfen.

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Lernen im Flow

Lernen im Flow

Solange uns oder unseren Teilnehmern die Lust am Lernen fehlt, bewirken selbst passende Lernangebote wenig. Ausgeklügelte und wohl durchdachte Lernarrangements, in die viel Zeit und Mühe investiert wurde, führen oft nicht zum gewünschten Lernerfolg. Dies kann an mangelnder Lernbereitschaft liegen.
Um dies zu vermeiden, müssen wir uns und unseren Teilnehmer die Wissbegierde zurückgeben und uns in einen angenehmen Lernzustand, sprich Flow, versetzen. Neugier und Flow-Erleben sind somit Grundlagen für erfolgreiche Lernprozesse.

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Für Fragen rund um die Themen Personalentwicklung, Weiterbildung und Training oder für ein Kennenlerngespräch stehen Ihnen Simone Engelhard und Simon Qualmann gerne zur Verfügung. Zur Kontaktaufnahme folgen Sie einfach diesem Link: Kontakt

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